DailyFX24财经网>香港股市>港股公司報道>中國燃氣(00384):劉明輝、黃勇及朱偉偉不再擔任薪酬委員會成員

中國燃氣(00384):劉明輝、黃勇及朱偉偉不再擔任薪酬委員會成員

中國燃氣(00384)發布公告,為加強公司的企業管治,公司的薪酬委員會將僅由獨立非執行董事趙玉華先生、毛二萬博士、陳燕燕女士及張凌先生組成。劉明輝先生、黃勇先生及朱偉偉先生將不再擔任薪酬委員會成員,自2022年6月24日起生效。



友情提示:
1、本網站內容和圖片僅為個人學習、研究公益之用,如有侵權請聯系我們馬上處理。
2、本網站所刊載的所有信息僅供參考,不用做交易和服務的根據,且不構成任何投資建議。

相关内容

  • 皮海洲:與基民利益綁定 基金經理單只基金綁定績效薪酬比例不應少于20%

    皮海洲 | 立方大家談專欄作者今年4月26日,證監會發布《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》,就公募基金的高質量發展問題提出系列發展意見,其中就包括強化長效激勵約束機制。《意見》明確提出,督促基金管理人嚴格執行薪酬遞延制度,建立完善經營管理層和基金經理等核心員工獎金跟投機制。如何將基金管理人...

    06-20 10:53財經觀點
  • 2021:河北十家城商銀行,平均薪酬相比如何?

    【野叔觀察】2022年6月2日,河北省統計局官方網站發布的了《2021年全省城鎮單位就業人員平均工資》顯示,2021年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資82526元,比上年增加5203元,名義增長6.7%;其中,從區域看相對最高的是廊坊市平均工資94614元,從行業看相對最高的是信息傳輸和軟件業13...

    06-16 17:18財經觀點
  • “報告薪酬細節”不實,不過高管和基金經理的奶酪該動了|立方快評

    □ 丘眉近日,有消息稱證監會今年在上海和北京召開會議,要求外資投行報告高管薪酬細節,并提出不要給高管過高薪酬。6月14日,證監會回應稱此消息不實。“報告薪酬細節”,這樣的消息顯然不應輕信,因為這表明機構經營決策自主權沒有受到尊重。如同證監會回應所言,近年來,按照國家金融業對外開放的統一部署,證監會堅...

    06-15 01:51財經觀點
  • 證監會回應要求外資投行報告高管薪酬細節:消息不實

    【大河財立方消息】6月14日,據證監會消息,近日,有媒體報道中國證監會今年在上海和北京召開會議,要求外資投行報告高管薪酬細節,并提出不要給高管過高薪酬。證監會稱,上述報道為不實消息,證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。薪酬制度是公司治理的重要內容,構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力...

    06-14 20:02財經觀點
  • 基金賺錢基民不賺?薪酬指引給基金管理人戴上緊箍

    6月10日,中國證券投資基金業協會發布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》(下稱《指引》)。具體來看,《指引》包括7個章節共22條,涵蓋薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理、自律管理等五方面內容。業內人士認為,《指引》從實際出發給基金管理人上了緊箍,有助于改善公募基金行業一直以來存在的諸多...

    06-13 07:39財經觀點
  • 基金公司薪酬規則落地!高管須拿當年績效2成以上購自家基金

    6月10日晚間,中國證券投資基金業協會(下稱“中基協”)發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》(下稱“指引”),并對薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。指引所指的薪酬包括四個部分:基本薪酬、績效薪酬、福利和津補貼、中長期激勵,基金公司應合理確定和適時調整不同崗位的基本...

    06-11 01:34財經觀點
  • 基金公司薪酬管理指引發布:績效薪酬遞延支付期限不少于3年

    6月10日晚間,中國證券投資基金業協會(下稱“中基協”)發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》(下稱《指引》),并對薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。據悉,《指引》不直接干預基金管理公司的薪酬水平,但要求基金管理公司合理確定和適時調整不同崗位的基本薪酬標準和薪酬結構...

    06-10 22:18財經觀點
  • 騰訊薪酬再改革:晉升不再直接調薪,結合業績貢獻等綜合評估

    港股研究社獲悉,據澎湃新聞消息,騰訊開啟今年以來首次大規模薪酬調整。騰訊于5月31日發布內部全員郵件,郵件中提到:未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整,同時,騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份,并且立即執行。薪資回顧為騰訊目前采用的年度薪酬評定機制,對員工薪酬進行評價和調整。此前2...

    06-02 12:07港股研究
  • 騰訊薪酬改革,晉升不再直接調薪

    6月1日,據澎湃新聞報道,騰訊(00700.HK)于5月31日發布內部全員郵件,宣布開啟新一輪薪酬改革。郵件中提到:未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整,騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份,并且立即執行。2020年,騰訊曾對員工的年度例行漲薪機制進行修正,建立薪資回顧機制,打破過去...

    06-01 16:31財經觀點
  • 2021:山東14家城商銀行,平均薪酬相比如何?

    【野叔觀察】2022年5月9日,齊魯銀行官網發布的動態《齊魯銀行召開2021年度業績說明會:成績亮眼,盈利高增》顯示,在5月6日召開的2021年度暨2022年第一季度業績說明會上,該行董事長認為去年是齊魯銀行發展史上具有里程碑意義的一年,業績保持良好增勢。那么,齊魯銀行以及山東其他城商銀行的人均業務...

    05-29 19:19財經觀點
  • 啥情況?業績驟降股價大跌,還想拿天價薪酬?投資者:堅決反對!

    華爾街的金融巨鱷似乎也面臨限薪壓力。近期,在摩根大通年度股東大會上,投資者們以68.47%的反對票,否決了高管薪酬的咨詢決議。這是摩根大通董事會十多年前引入薪酬監督措施以來,首次在薪酬問題上遭遇反對票。根據摩根大通4月4日發布的文件,該公司2021年共向6位高管給出了13250萬美元的薪酬,其中CE...

    05-29 12:04外匯資訊
  • 2021:浙江11家城商銀行,平均薪酬相比如何?

    【野叔觀察】2022年5月19日,浙江寧波銀行官網發布的信息顯示,近日由證券時報社主辦的第十三屆中國上市公司投資者關系天馬獎榜單正式揭曉,寧波銀行獲得“中國上市公司最佳投資者關系”獎。而在5月26日午間收盤時,在A股上市銀行機構中,寧波銀行最新股價為每股32.66元,僅次于招商銀行的38.47元。那...

    05-26 16:17財經觀點
  • 勞動力市場吃緊、工會化現象蔓延 蘋果(AAPL.US)將提高美國員工薪酬預算

    由于面臨著勞動力市場緊張以及其零售店工會化的蔓延,蘋果(AAPL.US 計劃將為美國工人加薪10%或以上。 蘋果(AAPL.US)公司簡介:蘋果公司從事設計、制造和銷售智能手機、個人電腦、平板電腦、可穿戴設備和配件,以及其他各種相關服務。它通過以下地理區域開展業務:美洲、歐洲、大中華區、日本和亞...

    05-26 13:10美股市場
  • L'OCCITANE(00973.HK):執行董事兼薪酬委員會成員辭任

    【財華社訊】L'OCCITANE(00973.HK 公布,YvesBlouin先生已呈辭執行董事兼集團常務董事,即時生效。在彼辭任董事會的同時,Blouin先生亦將辭任薪酬委員會成員一職。...

    05-25 17:04港股公告
  • 博士學歷董事長趙海峰月均薪酬5000元?“西北茅臺”已腰斬

    文 | 楊萬里周末,水井坊董事長薪酬連續5年位居白酒行業第一的消息刷屏。你知道有哪些董事長薪酬低得“可憐”嗎?皇臺酒業董事長趙海峰就是一位主角。據公開資料顯示,80后趙海峰擁有蘭州大學區域經濟學博士。2021年,趙海峰薪酬為6萬元(換算成每月是平均薪酬5000元),位居白酒行業倒數第三。驚訝不?在尺...

    05-23 13:22財經觀點
  • 2021:安徽18家農商銀行,平均薪酬相比怎樣?

    【野叔觀察】2022年5月20日,國家統計局披露的數據顯示,2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元,比上年增加9458元,名義增長9.7%。此前,金融野叔的多篇百家號文章對浙江農信23家樣本、廣東農信14家樣本、江蘇農信23家樣本、山東農信13家樣本等農商銀行去年的平均薪酬進...

    05-22 19:14財經觀點
  • 十多年來首次!摩根大通股東罕見投票反對給CEO杰米戴蒙的薪酬

    上個月,摩根大通提交的年度委托書公告顯示,首席執行官Jamie Dimon的2021年總薪酬上升至8440萬美元,高于2020年的3170萬美元。其中包括2021年5260萬美元的期權獎勵。美東時間5月17日周二,在摩根大通年度股東大會的投資者中,只有31%的人支持Dimon價值5260萬美元的期權...

    05-18 10:21財經觀點
  • 2021:山東13家農商銀行,平均薪酬相比如何?

    【野叔觀察】至2022年5月17日,山東農信系統110家農商銀行之中至少已有13家披露了2021年度報告,從規模、質量、盈利等指標看整體上經營業績優于2020年,那么這些機構的員工平均薪酬與上年相比、互相比較又如何呢?金融野叔將在本篇文章中,對2021年青島、煙臺、諸城、青州、鄆城、龍口、萊州、莒縣...

    05-17 16:16財經觀點
  • 多個城市薪酬上漲,打工族想達到月收入過萬,這些崗位值得一拼

    文:松里近日,根據《中國企業招聘薪酬報告》中的數據顯示,在2021年第四季度,全國有38個城市的平均薪酬超過1萬,達到10111元/月,同比增長約13.3%。看到這樣的信息,打工族們也是議論紛紛,畢竟很多人的真實月薪是遠沒有達到一萬的。相對于平均薪酬,該報告中也顯示了處于“中位值”人群的薪酬變化數據...

    05-14 13:13財經觀點
  • 有銷售人均薪酬155萬!鋰電行業2021薪酬PK:誰在“悶聲發大財”?

    在上一篇《財報中的鋰電新格局:暴利的上游與失語的下游》中,鋰貓君梳理了鋰電企業的業績表現總覽。過去的一年中,隨著下游需求的持續旺盛,鋰電產業呈現出上游漲價,中下游陸續承壓的格局。在這種局面之下,企業所承擔的員工成本也呈現出了一些特點與變化:1)全行業人均薪酬為14.98萬元,同比增長約10%,其中人...

    05-14 01:53財經觀點
  • 中證協加強健全證券公司薪酬激勵約束機制

    【大河財立方消息】5月13日,中證協發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》。《辦法》提出,證券公司在制定薪酬制度時,應當結合公司經營實際情況、合規風控效果、自身發展戰略、股東長期利益等多種因素制定薪酬預算總額,綜合公司實際情況和市場水平確定薪酬標準,平衡不同職位、不同崗位人員的薪酬水平。證券公司在制定...

    05-13 20:10財經觀點
  • 上市公司高管薪酬獎罰不分明

    同花順數據顯示,截至2022年5月1日,A股共4791家上市公司完成了2021年年報的披露工作,相關公司高管的薪酬也浮出水面。其中,管理層薪酬總額過億的共有五家公司,分別是中信證券(1.66億元)、三一重工(1.47億元)、邁瑞醫療(1.26億元)、復星醫藥(1.26億元)及中國平安(1.11億元)...

    05-13 14:18財經觀點
  • 鋰電行業2021薪酬PK:誰在“悶聲發大財”?

    在上一篇《財報中的鋰電新格局:暴利的上游與失語的下游》中,鋰貓君梳理了鋰電企業的業績表現總覽。過去的一年中,隨著下游需求的持續旺盛,鋰電產業呈現出上游漲價,中下游陸續承壓的格局。在這種局面之下,企業所承擔的員工成本也呈現出了一些特點與變化:1)全行業人均薪酬為14.98萬元,同比增長約10%,其中人...

    05-13 14:08財經觀點
  • 2021:廣東14家農商銀行,平均薪酬相比怎樣?

    【野叔觀察】2022年5月6日,廣州農商銀行公開披露的《關于綠色金融債券首期發行完成的公告》顯示,5月5日該行完成了30億元規模的3年期綠色債券發行,票面利率2.89%。此前4月21日該行披露的《2021年度報告》則顯示,去年其薪酬總額(員工成本)39.42億元,同比下降11.06%。那么,2021...

    05-11 22:56財經觀點
  • 2021:30家上市城商銀行,人均薪酬相比怎樣?

    【野叔觀察】截至2022年4月末,在A股和H股上市的30家城商銀行均已披露了各自的2021年度報告,即北京銀行、上海銀行、江蘇銀行、寧波銀行、南京銀行、杭州銀行、徽商銀行、長沙銀行、成都銀行、蘇州銀行、青島銀行、齊魯銀行、威海市城市商業銀行、廈門銀行、重慶銀行、鄭州銀行、中原銀行、九江銀行、江西銀行...

    05-09 19:25財經觀點